6 березня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №297, якою затверджено Порядок підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти.

Документ визначає процедуру перевірки кандидатів перед прийняттям на роботу до закладів освіти незалежно від форми власності — як на посади педагогічних працівників, так і на інші посади, що передбачають безпосередню взаємодію з дітьми.

Необхідні документи

Кандидат разом із заявою про прийняття на роботу подає, зокрема:

повний витяг з інформаційної системи щодо наявності або відсутності судимості;

у разі наявності судимості — копію вироку суду;

для кандидатів на посаду керівника закладу освіти — довідку про відсутність або наявність адміністративної відповідальності за правопорушення, пов’язані з домашнім насильством, булінгом або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей.

❗️ Документи мають бути видані не раніше ніж за 30 календарних днів до подання.

Хто ухвалює рішення

Щодо керівника закладу освіти — засновник або уповноважений орган;

щодо інших працівників — керівник закладу освіти.

Рішення приймається протягом двох робочих днів після розгляду документів і надсилається кандидату електронною поштою. У разі відмови його можна оскаржити в суді.

📌 Детальніше:

https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-pidtverdzhennia-vidpovidnosti-kandydativ-na-posady-s297060326